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企業文化
The enterprise culture

世基愿景:百年世基,強企報國

世基企業哲學:誠信盛世,厚德恒基

世基經營理念:讓員工滿意,讓客戶驚喜

世基使命:

為客戶,合作共贏,共同成長

為社會,身體力行,勇于擔當

為員工,學習平臺,成就自我

為股東,高度負責,長遠回報

核心價值觀:

分享、拼搏、協作、發展

分享:分享是我們最大的智慧

拼搏:拼搏是我們的根本動力

協作:協作是我們的金字招牌

發展:發展是我們的最終目標

管理思想:

三句話:

基業長青的基因—文化

經營成功的核心—人性

資源高效的秘訣—整合

木桶團隊論:

把一個企業比喻為木桶,決定其盛水量多少的因素不僅僅是木板的長短,更重要的是每一塊木板之間的縫隙,每塊木板都是企業的一個部門,只有團隊協作密切,企業運作才能高效。

管理閉環論:

做任何事情都有開始和結束,企業管理也是如此。世基集團推行的是:有言必有行,有行必有果;有計劃、有執行、有檢查、有總結。在世基任何工作都會形成管理閉環。

社會責任:

富而思源,以人為本,回報社會,公司積極參與社會公益事業。

⊙ 集團公司李總、郝總常年資助家庭貧苦的大學生上學。

⊙ 公司每年均會組織資助與慈善公益活動,環保節能、教育助學、扶貧救災、看望孤寡老人等。

⊙ 隨著集團不斷迅速壯大,公司每年為部分下崗職工及畢業大學生解決就業問題。

⊙ 公司集團內部成立善金會,每年資助西部干旱地區水窯一個,同時用于對集團內部有困難的員工進行資助。


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