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人才理念
Talent concept

山東世基發展集團以“誠信、平等、互利、雙贏”為經營理念、以“責任、榮譽、高效、務實、團隊、創新”為 企業價值觀,努力推動企業管理水平向國際專業化水準靠攏。公司通過不斷的努力和創新,熔煉了一支作風嚴謹、工 作高效的管理及服務團隊,使公司與顧客有機地結合在一起,為公司贏得了良好的經濟效益和社會效益。

一、培訓

我們將適時地為公司各部門的員工提供培訓機會,通過一系列的培訓,來幫助你規劃未來的發展。

1、新員工崗前培訓:內容包括員工手冊、企業基本規章制度等。

2、上崗培訓:各部門對新員工按崗位需要進行必要的上崗培訓,經培訓考核合格方可獨立上崗。

3、在崗培訓:根據年度培訓計劃及崗位工作需要,你將獲得專業培訓機會。

二、考核

員工考核一般分年中考核和年度考核,年度考核的結果作為薪資年終部分發放的主要依據,你的工作態度和工作業績 決定你能否取得好的 考核結果。

三、調動

根據你的能力、工作表現和公司的實際需要,你可能會被調動至其它部門任職,這是由于我們深信此將更有利于發揮 你的潛能。

四、升遷發展

公司為每位員工提供均等的競爭及發展機會,具備優良的工作表現和進取心使你能夠獲得升遷,從事更高、更富有挑 戰性的工作。

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